Оголошення
Світловодська

Управління соціального захисту населення Світловодської міської ради інформує роботодавців та працівників міста Світловодська щодо ризиків отримання нелегальної заробітної плати

„Тіньова заробітна плата” або „заробітна плата у конвертах” стала однією з найбільших проблем сучасної економіки, у тому числі і ринку праці. Питання легалізації праці знаходиться на постійному контролі у Держпраці України та її територіальних органів і є одним з пріоритетів у роботі.

Працівники, котрі працюють нелегально (незаконно) та отримують винагороду за свою роботу у «конвертах» - позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);

- втрачають можливість користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, житлової субсидії;

- втрачають страховий стаж, який потрібний в майбутньому для нарахування пенсій;

- через зарплати у «конвертах» відсутні внески до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантії в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.

Для соціуму це явище призводить до:

- не сплати податків до бюджетів різних рівнів, які б направлялись на добробут громади, та на реалізацію програм соціально-економічного розвитку міст.

- нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян та держави в цілому (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат);

- не повноцінному наповненні фондів соціального страхування, що призводить до надмірного навантаження на них та пошук додаткових джерел (зовнішніх позик) для виконання соціальних функцій держави.

Управління соціального захисту населення Світловодської міської ради застерігає:

Працівники погоджуючись на нелегальну трудову зайнятість, автоматично потрапляють у групу ризику. У разі, коли роботодавеь не дотримається даних вам зобов’язань (не розрахується за виконану роботу, звільнить без будь яких причин і таке інше) довести факт свого працевлаштування у такого недобросовісного роботодавця надзвичайно складно.

Оформлення трудових відносин – стабільна гарантія соціального захисту та гарантія гідних і безпечних  умов праці.

УСЗН