Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між службою зайнятості і роботодавцями. І досвід останніх років свідчить, що співпраця з юридичними та фізичними особами - підприємцями більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування інтересів роботодавців, і перш за все – економічних. Саме тому актуальним напрямком в роботі служби зайнятості з роботодавцями Світловодська та Світловодського району, який покликаний стимулювати їх на створення нових робочих місць, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
З початку 2018 року 22 безробітних осіб були працевлаштовані на новостворені робочі місця, з них 10 осіб які потребують додаткових соціальних гарантій та решта осіб працевлаштована на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.
Компенсації отримали суб’єкти малого підприємництва, які створили нові робочі місця для безробітних у пріоритетних видах економічної діяльності. Такі галузі, як: механічне оброблення металевих виробів, технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів, виробництво м'ясних продуктів, виробництво інших меблів, будівництво житлових і нежитлових будівель тощо.
Наприклад, підприємство ТОВ "Світ-ВК" за сприяння служби зайнятості працевлаштувало на новостворені робочі місця 3 особи, які успішно працюють на посаді "оператора заправних станцій". З початку року підприємство отримало компенсації на суму понад 15000,00грн.
Це суттєва економічна підтримка з боку служби зайнятості роботодавцю, яка на сьогодні складає 819,06 гривень страхового внеску з мінімальної заробітної плати за кожного працівника, якого працевлаштовано за направленням служби зайнятості на нове робоче місце. Погодьтеся, протягом року роботодавець зможе зекономити чималу суму.
Компенсація єдиного внеску – один із реально працюючих інструментів сприяння розвитку малого бізнесу і створення нових робочих місць.
Світловодська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості не зупиняється на досягнутому по працевлаштуванню на нові робочі місця до роботодавців за умови компенсації єдиного соціального внеску, а це отримання легальної роботи, заробітної плати та забезпеченню соціальних гарантій.